單項選擇題赫塞和布蘭查德將個體對自己的直接行為負責任的能力和意愿定義為（）
A.上下級關系
B.關系行為
C.任務行為
D.成熟度
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1.單項選擇題善于創(chuàng)造一種變革的氛圍，熱衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未來描繪成誘人的藍圖，并且還能用這樣的想法去刺激、激勵和推動其他人勤奮工作的領導者類型是（）
A.魅力型領導者
B.變革型領導者
C.事務型領導者
D.戰(zhàn)略型領導者
2.單項選擇題在組織變革的內(nèi)容中，更換機器設備屬于（）
A.人員變革
B.結構變革
C.環(huán)境變革
D.技術與任務變革
3.單項選擇題組織定期對個人或群體小組的工作行為及業(yè)績進行考察、評估和測度的一種正式制度是（）
A.員工培訓
B.員工招聘
C.績效評估
D.員工測評
4.單項選擇題人力資源區(qū)別于其他資源的最根本的特質(zhì)是（）
A.再生性
B.時效性
C.社會性
D.能動性
5.單項選擇題主要是為了發(fā)揮專家的核心作用，減輕直線主管的任務負荷？提高管理工作的效率的職權類型是（）
A.直線職權
B.職能職權
C.參謀職權
D.委員會職權
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題