企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）

下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）