判斷題基于團隊成員元認知的培訓最典型的代表是團隊自我糾錯培訓。
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知識產(chǎn)權(quán)法律制度的發(fā)展趨勢之一就是相同類型的知識產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系越來越密切甚至開始出現(xiàn)某種程度上的競合。
題型:判斷題
我國海外的專利風險尚在萌芽階段。
題型:判斷題
互聯(lián)網(wǎng)正在改變著世界,也在影響和改變著人類自身的生活、生存和交往方式。
題型:判斷題
刪改數(shù)據(jù)可能是最常見的造假行為。
題型:判斷題
多聽少說,聽到的話應(yīng)該是說出去的話的兩倍。
題型:判斷題
人們需要在科研文化層面做出改進,來促進負責任的科學行為,預(yù)防學術(shù)不端。但是必須要與科研資助相掛鉤,否則這些不可能發(fā)生。
題型:判斷題
個體和諧是指團隊中成員與成員之間,能精誠團結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。
題型:判斷題
德溫特世界專利索引數(shù)據(jù)庫,訪問全球?qū)@墨I。覆蓋超過5,000萬條專利記錄,覆蓋超過2,300萬個專利同族。
題型:判斷題
中國的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。
題型:判斷題
合作研究中的數(shù)據(jù)核查難度大,合作者承擔的風險更小。
題型:判斷題