多項(xiàng)選擇題1989年提出戰(zhàn)略性工作分析概念的是（）
A.桑切斯
B.施奈德
C.林德?tīng)?br />
D.康茨
E.斯科特
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1.多項(xiàng)選擇題在組織中實(shí)施工作評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵守的原則（）
A.適用性原則
B.責(zé)、權(quán)、利相稱原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.過(guò)程參與原則
E.結(jié)果公開(kāi)原則
2.多項(xiàng)選擇題招聘廣告中的工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作說(shuō)明書(shū)中的哪些部分提煉得到（）
A.下作標(biāo)識(shí)
B.工作職責(zé)
C.工作概要
D.工作規(guī)范
E.工作關(guān)系
最新試題
崗位評(píng)價(jià)以人為評(píng)價(jià)對(duì)象，評(píng)價(jià)人對(duì)崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型：判斷題
按照成就需求理論，高成就需求者不會(huì)為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動(dòng)下尋求問(wèn)題的答案。
題型：判斷題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
以職位評(píng)價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題