單項選擇題異地借用人員享有國家法律和()所在地政策規(guī)定的假期,包括法定節(jié)假日、探親假及年休假等,同一類假期休假時間按照就高原則確定,休假期間薪酬發(fā)放標準按照()有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
A.借用單位借用單位
B.借出單位借出單位
C.借用單位借出單位
D.本人戶籍借用單位
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1.多項選擇題人員借用堅持“();();規(guī)范管理、限期使用”等原則。
A.統(tǒng)籌配置、控制總量
B.統(tǒng)一配置、限制總量
C.按需開展、嚴格審批
D.集中管理、逐級審批
2.多項選擇題在人員借用管理方面,公司總部和各級單位專業(yè)部門主要職責()
A.負責提出人員借用需求,報本*單位人力資源管理部門審批。
B.安排借用人員工作任務,指導并監(jiān)督借用人員按時完成工作任務。
C.對借用人員進行安全生產(chǎn)和保密教育,加強日??记?、績效考評等管理。
D.負責提交跨單位人員借用申請。
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最新試題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
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超越班面向參加提升班的班組長選拔,數(shù)量控制在參加提升班班組長總數(shù)的20%以內(nèi)。
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各專業(yè)部門應根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓人員的不同特點,制定不同類型培訓方案。
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國家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場激勵考核管理規(guī)定,根據(jù)內(nèi)部市場中“單位”,進行評價與激勵。
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因年齡原因退出班組長崗位,在班組長崗位連續(xù)工作滿10年,且近3年獲得地市公司級及以上先進工作者、優(yōu)秀班組長、專項工作突出貢獻個人、政府授予的技術(shù)能手等榮譽稱號的。
題型:判斷題