多項(xiàng)選擇題在人員借用管理方面，公司總部和各級(jí)單位專業(yè)部門主要職責(zé)（）

A.負(fù)責(zé)提出人員借用需求，報(bào)本*單位人力資源管理部門審批。
B.安排借用人員工作任務(wù)，指導(dǎo)并監(jiān)督借用人員按時(shí)完成工作任務(wù)。
C.對(duì)借用人員進(jìn)行安全生產(chǎn)和保密教育，加強(qiáng)日?？记?、績(jī)效考評(píng)等管理。
D.負(fù)責(zé)提交跨單位人員借用申請(qǐng)。


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1.多項(xiàng)選擇題各單位及其所屬單位（以下簡(jiǎn)稱“各級(jí)單位”）人力資源管理部門主要職責(zé)是（）

A.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司關(guān)于人員借用管理有關(guān)規(guī)定，督導(dǎo)各專業(yè)用工主體履行人員借用程序。
B.負(fù)責(zé)本*單位所屬單位之間人員借用的審批，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位人員借用工作。
C.負(fù)責(zé)本*單位人員借用到系統(tǒng)外單位的審核。
D.負(fù)責(zé)提交跨單位人員借用申請(qǐng)

2.多項(xiàng)選擇題各級(jí)單位人力資源管理部門是勞務(wù)協(xié)作的歸口管理部門，主要職責(zé)：（）

A.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司勞務(wù)協(xié)作管理的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定本*單位勞務(wù)協(xié)作管理落實(shí)措施。
B.負(fù)責(zé)提出跨單位勞務(wù)協(xié)作需求，編制勞務(wù)協(xié)作工作方案，并報(bào)上級(jí)單位審批。
C.負(fù)責(zé)參與跨單位勞務(wù)協(xié)作人員的資格審核。
D.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核所屬單位勞務(wù)協(xié)作工作。