A.參與性
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.連續(xù)性
D.個(gè)體化
E.統(tǒng)一化
F.及時(shí)性
G.綜合性
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A.舒張壓為80~89mmHg者
B.長(zhǎng)期高鹽膳食者
C.高血壓家族史(一、二級(jí)親屬)
D.超重和肥胖者
E.收縮壓為120~139mHg者
A.在方便的場(chǎng)所設(shè)置鍛煉健身器材
B.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量
C.給員工聯(lián)系附近體育健身場(chǎng)館
D.成立午休運(yùn)動(dòng)俱樂部
E.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜,增加蔬果
F.設(shè)立工間操制度
A.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜,增加蔬菜
B.在合適場(chǎng)所放置體重計(jì)
C.日設(shè)立工間操制度
D.成立午休運(yùn)動(dòng)俱樂部
E.在方便的場(chǎng)所設(shè)置鍛煉器材
F.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量
A.環(huán)境目標(biāo)
B.認(rèn)知目標(biāo)
C.行為目標(biāo)
D.健康目標(biāo)
E.總目標(biāo)
F.政策目標(biāo)
某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明,員工的超重肥胖率持續(xù)增加,從10年前的22%增加到45%,男性員工比女性員工的增長(zhǎng)幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn),經(jīng)常(每周2~3次)參加鍛煉的比例只有8%,不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時(shí)間鍛煉,但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求,大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。
在員工減重計(jì)劃中提出“經(jīng)過一年的干預(yù),員工的經(jīng)常鍛煉率達(dá)到40%”,這個(gè)目標(biāo)屬于()。A.健康目標(biāo)
B.行為目標(biāo)
C.總目標(biāo)
D.政策目標(biāo)
E.認(rèn)知目標(biāo)
F.具體目標(biāo)
最新試題
中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)認(rèn)為人體的生命活動(dòng)與自然界的變化息息相關(guān)。
在健康保險(xiǎn)客戶管理中,客戶信息管理包括客戶基本信息、健康狀況和保險(xiǎn)需求等內(nèi)容的收集、整理和分析。
健康保險(xiǎn)的監(jiān)管要求包括保險(xiǎn)公司必須按照規(guī)定對(duì)投保人進(jìn)行健康狀況評(píng)估和保險(xiǎn)公司必須按照規(guī)定對(duì)投保人的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。
衛(wèi)生保健是以預(yù)防為主,注重個(gè)體和社區(qū)全面健康的綜合性衛(wèi)生服務(wù)。
感染性疾病的發(fā)生與發(fā)展取決于病原體與宿主之間的相互作用。
隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,健康保險(xiǎn)產(chǎn)品也在不斷地更新和創(chuàng)新。
健康保險(xiǎn)客戶服務(wù)中,提供健康咨詢和健康管理服務(wù)是提高客戶滿意度的重要手段。
慢性病自我管理效果的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括健康狀況、生活質(zhì)量、自信心和醫(yī)療費(fèi)用。
健康保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中發(fā)揮著重要作用,可以分擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)療資源的合理分配,增進(jìn)國(guó)民健康水平。
婦女保健學(xué)是研究婦女一生中不同時(shí)期的生理、心理和社會(huì)特點(diǎn),以及保健需求和措施的一門科學(xué)。