單項選擇題建立企業(yè)年金制度的各級單位，企業(yè)年金實施方案應提交本*單位（）討論通過后報上級主管單位審核批準。
A.黨委會
B.總經(jīng)理辦公會
C.職工代表大會
D.協(xié)理會
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1.單項選擇題公司各級單位企業(yè)負責人實行（），其薪酬與其他職工薪酬分開管理。
A.負責人薪酬
B.年薪制
C.績效薪酬
D.年終制
2.單項選擇題公司根據(jù)各單位的主營業(yè)務特點、市場化程度、行業(yè)慣例等因素，按照（）設定各工資單元占年度工資總額的比例。
A.業(yè)務范疇
B.工資總額
C.業(yè)務板塊分類
D.上年度工資收入
最新試題
對因工作能力不足或重新上崗人員，培訓重點應以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀律等為主。
題型：判斷題
首次擔任班組長應具有3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時所發(fā)生的交通費、伙食補助費、公雜費等費用，按照公司差旅費管理辦法有關規(guī)定標準，由派出單位報銷。
題型：判斷題
堅持優(yōu)先補充一線缺員崗位的原則，被確定轉崗的人員，優(yōu)先安排轉向一線缺員崗位。
題型：判斷題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員，應重點提升崗位工作能力、工作紀律等內(nèi)容。
題型：判斷題