問答題論述組織變革的阻力以及消除組織變革阻力的管理對策。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述預算的種類。
2.問答題簡述麥格雷戈的X理論的內(nèi)容
3.問答題簡述目標管理的含義及特點
4.多項選擇題從20世紀50年代開始的全面質(zhì)量管理是以保證（）為中心，企業(yè)全體員工參與的質(zhì)量管理體系。
A.服務質(zhì)量
B.團隊質(zhì)量
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.技術水平
E.工作質(zhì)量
5.多項選擇題控制作為管理職能中最后的一環(huán)，對于管理目標的實現(xiàn)，具有非常重要的作用，具體表現(xiàn)為（）
A.提高組織工作成果的質(zhì)量
B.正視組織環(huán)境因素的變化
C.加快組織產(chǎn)品和服務的更新
D.提升產(chǎn)品和服務的價值
E.推動授權和團隊工作
最新試題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
結(jié)構性問題與非結(jié)構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題