A.提高組織工作成果的質(zhì)量
B.正視組織環(huán)境因素的變化
C.加快組織產(chǎn)品和服務的更新
D.提升產(chǎn)品和服務的價值
E.推動授權和團隊工作
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A.管理方格理論
B.領導生命周期理論
C.期望理論
D.菲德勒權變理論
E.路徑一目標理論
A.使技術更具環(huán)境適應性
B.使產(chǎn)品更具環(huán)境適應性
C.使組織更具環(huán)境適應性
D.使管理者更具環(huán)境適應性
E.使員工更具環(huán)境適應性
A.單件小批量生產(chǎn)技術
B.大批量生產(chǎn)技術
C.流程生產(chǎn)技術
D.常規(guī)型技術
E.工程型技術
A.企業(yè)基礎設施
B.人力資源管理
C.技術開發(fā)
D.市場營銷和銷售
E.采購
A.德爾菲技術被稱為“專家預測法”
B.德爾菲技術由荷蘭皇家殼牌公司提出的
C.它是用于聽取專家對某一問題的意見
D.德爾菲技術從不允許小組成員面對面在一起開會
E.德爾菲技術耗時短,并且能夠集中豐富的設想和方案
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()