單項選擇題下列選項除()外都是變革型領(lǐng)導的一般要素。
A.活力
B.愿景
C.可信賴
D.進取精神
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1.單項選擇題大多數(shù)領(lǐng)導理論起源于美國,導致這些理論強調(diào)()。
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足
2.單項選擇題()領(lǐng)導者具備高績效導向的特征。
A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
3.單項選擇題一個()領(lǐng)導者將避免公開稱贊高效的員工。
A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
4.單項選擇題謙虛是()領(lǐng)導者的典型特征。
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
5.單項選擇題虛擬領(lǐng)導者面臨的獨特問題是無法通過()形式來溝通。
A.可靠的
B.書面的
C.清晰的
D.非語言的
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題