單項選擇題大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)理論起源于美國,導(dǎo)致這些理論強(qiáng)調(diào)()。
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足
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1.單項選擇題()領(lǐng)導(dǎo)者具備高績效導(dǎo)向的特征。
A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
2.單項選擇題一個()領(lǐng)導(dǎo)者將避免公開稱贊高效的員工。
A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
3.單項選擇題謙虛是()領(lǐng)導(dǎo)者的典型特征。
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
4.單項選擇題虛擬領(lǐng)導(dǎo)者面臨的獨(dú)特問題是無法通過()形式來溝通。
A.可靠的
B.書面的
C.清晰的
D.非語言的
5.單項選擇題在一個職業(yè)足球隊中,授權(quán)可能出現(xiàn)在下列哪種情況下()。
A.隊員有較高的薪金
B.賽場上更復(fù)雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無線頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場上一個隊員改變了計劃打法
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題