A.能夠按需開展數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理
B.能夠規(guī)范有序開展流程驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理,且支持過(guò)程管理動(dòng)態(tài)優(yōu)化
C.有效開展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變,培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)
D.以上都不是
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A.能夠規(guī)范有序開展職能驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理
B.有效開展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變,培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)
C.能夠按需開展數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理
D.聚焦跨部門或跨業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),建成支持主營(yíng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)協(xié)同的流程級(jí)能力
A.能夠規(guī)范有序開展職能驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理
B.能夠按需開展數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理
C.主要達(dá)成效率提升、成本降低、質(zhì)量提高等預(yù)期價(jià)值效益目標(biāo)
D.以上都不是
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最新試題
在分級(jí)評(píng)定中,“文件化管理體系的運(yùn)行過(guò)程”應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注組織是否建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)了與申請(qǐng)等級(jí)匹配、且涵蓋()等的兩化融合管理體系。
按照T/AIITRE1003—2020的要求,兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級(jí)的要求,且一般不符合項(xiàng)超過(guò)3項(xiàng);與同一評(píng)定結(jié)果等級(jí)不同水平層次為()。
CL3(流程級(jí))新型能力等級(jí)要求包括:()
關(guān)于評(píng)定機(jī)構(gòu),以下表述錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于能力建設(shè),以下表述錯(cuò)誤的是()。