單項選擇題（）又稱為一體化組織結構，其總的特征是企業(yè)把國內(nèi)業(yè)務和國際業(yè)務視為一個整體，按照層級制原則設立組織機構。
A.全球組織結構
B.國際部結構
C.自治子公司結構
D.出口部結構
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1.單項選擇題（）的優(yōu)點是結構簡單，便于管理，它能夠適應企業(yè)國際化起步的需要。
A.出口部結構
B.自治子公司結構
C.國際部結構
D.全球組織結構
2.單項選擇題解決勞工關系發(fā)生沖突的方法中（）是指沖突中的一方試圖采取頸制性手段以在爭議中獲勝，在這種方式中，一方要求的滿足是以另一方的要求被忽略為基礎的。
A.競爭
B.和解
C.妥協(xié)
D.回避
E.合作
3.單項選擇題國際企業(yè)常用的績效考核方法中，（）是從戰(zhàn)略目標出發(fā)，通過系統(tǒng)科學的方法，找出最關鍵的若干績效指標，再進行一步步分解，建立指標體系的方法。
A.評分表法
B.平衡計分卡法
C.關鍵業(yè)績指標法
D.工作述職法
4.單項選擇題（）是指海外子公司的管理要職由各個東通國人員擔任，而母公司的要職仍由母國人員擔任。
A.母國中心主義
B.多中心主義
C.地區(qū)中心主義
D.全球中心主義
5.單項選擇題進行（）的國際企業(yè)對外國市場并不存在太多的利益目標，其目的只是處理過剩庫存。
A.零星傾銷
B.持久傾銷
C.掠奪傾銷
D.逆向傾銷
最新試題
反傾銷的確立必須具備（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)財務管理依據(jù)決策權集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）
題型：多項選擇題
按總部與各子公司間在集權和分權程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項選擇題
重商主義學派主張貿(mào)易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
題型：判斷題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型：判斷題
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
題型：判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項選擇題