單項(xiàng)選擇題國際企業(yè)常用的績效考核方法中，（）是從戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，通過系統(tǒng)科學(xué)的方法，找出最關(guān)鍵的若干績效指標(biāo)，再進(jìn)行一步步分解，建立指標(biāo)體系的方法。
A.評(píng)分表法
B.平衡計(jì)分卡法
C.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法
D.工作述職法
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指海外子公司的管理要職由各個(gè)東通國人員擔(dān)任，而母公司的要職仍由母國人員擔(dān)任。
A.母國中心主義
B.多中心主義
C.地區(qū)中心主義
D.全球中心主義
2.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行（）的國際企業(yè)對(duì)外國市場并不存在太多的利益目標(biāo)，其目的只是處理過剩庫存。
A.零星傾銷
B.持久傾銷
C.掠奪傾銷
D.逆向傾銷
3.單項(xiàng)選擇題跨國公司在國外的子公司不以母國線東道國中任何一方的文化為主流文化，而是使兩國文化相互補(bǔ)充，把優(yōu)勢文化運(yùn)用在公司的運(yùn)營中，該種策略是（）。
A.文化適應(yīng)策略
B.文化移植策略
C.文化相容策略
D.文化規(guī)避策略
4.單項(xiàng)選擇題在（）氣質(zhì)突出的國家中，社會(huì)競爭意識(shí)強(qiáng)烈，成功的尺度就是財(cái)富功名，社會(huì)鼓勵(lì)、贊賞工作狂。
A.男性化
B.女性化
C.集體主義
D.個(gè)人主義
5.單項(xiàng)選擇題具（）文化的西方社會(huì)著重眼前的利益，做事急功近利，要求立見功效。
A.長期性
B.短期性
C.普遍性
D.特殊性
最新試題
凡從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)都是國際企業(yè)。
題型：判斷題
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動(dòng)性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
題型：判斷題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)關(guān)注（）原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
題型：多項(xiàng)選擇題