A.美國(guó)特許協(xié)會(huì)
B.杰克?韋爾奇
C.比爾?蓋茨
D.菲利普?科特勒
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A.信用
B.競(jìng)爭(zhēng)
C.顧客
D.變化
A.企業(yè)組織是根據(jù)一定的目的建立的,組織是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的有效方式
B.組織之所以有效率,是因?yàn)榻M織總是為完成特定任務(wù)而設(shè)立的
C.自本世紀(jì)初韋伯開(kāi)始,組織的定義層出不窮,但是沒(méi)有一個(gè)定義是被廣泛接受的
D.組織功能的發(fā)揮需要很多因素,但是未必需要管理的作用
A.購(gòu)買者對(duì)產(chǎn)品的需求和使用方式不同
B.具有完全不同的用戶群,這些用戶或有不同的需求,或以不同的方式使用產(chǎn)品
C.只有部分廠商采用差別化戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品和服務(wù)具有自己的特色,而且顧客認(rèn)為有價(jià)值
A.增值性
B.虛擬性
C.可共享性
D.可復(fù)制性
A.《管理的智慧》
B.《第五項(xiàng)修煉》
C.《公司核心能力》
D.《長(zhǎng)壽公司》
最新試題
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
財(cái)務(wù)計(jì)劃方法包括()
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
溝通渠道部件屬于()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是()