A.來自團(tuán)隊的要求統(tǒng)一的壓力
B.團(tuán)隊的性質(zhì)是跨職能團(tuán)隊還是高績效團(tuán)隊
C.個體特質(zhì),例如智力
D.情境因素,例如團(tuán)隊規(guī)模
E.引發(fā)行動的初始刺激的模糊程度
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A.角色模糊
B.角色間沖突
C.內(nèi)部發(fā)送者沖突
D.人與角色沖突
E.角色普遍化
A.震蕩、形成、規(guī)范、執(zhí)行
B.規(guī)范、執(zhí)行、形成、震蕩
C.執(zhí)行、震蕩、規(guī)范、形成
D.形成、震蕩、規(guī)范、執(zhí)行
E.形成、規(guī)范、震蕩、執(zhí)行
A.向那些實際完成任務(wù)的人授予更多的責(zé)任
B.讓員工擁有更大的權(quán)力和決策自由
C.增加了組織中主管的人數(shù)
D.組織可以提高靈活性和反應(yīng)速度
E.組織可以充分運(yùn)用員工的知識
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
管理學(xué)上的雙子星座是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()