A.他是加拿大人
B.他是經(jīng)理角色學(xué)派的代表人物
C.他認(rèn)為公司經(jīng)理只承擔(dān)一種角色
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.所有質(zhì)量問題中,80%是由員工造成的
B.所有質(zhì)量問題中,只有20%來自基層人員
C.員工應(yīng)當(dāng)為質(zhì)量問題承擔(dān)主要責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)只承擔(dān)質(zhì)量問題的次要責(zé)任
A.決策權(quán)高度集中于母公司的國際化企業(yè)
B.地區(qū)能夠享有一定決策自主權(quán)的國際化企業(yè)
C.分部中心決策制的國際化企業(yè)
D.采用全球化方法管理的國際化企業(yè)
A.誠實地面對真相
B.改變思維定式
C.運用潛意識
D.關(guān)注整體
A.經(jīng)濟(jì)人
B.有限理性人
C.復(fù)雜人
D.Y型人格
最新試題
權(quán)變管理理論認(rèn)為()
以下學(xué)者是加拿大國籍的是()
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。
以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是()
沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點。
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
經(jīng)驗主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗出發(fā)。
在美國,也在法國,亨利·法約爾生前很長一段時間里,其管理思想并沒有引起人們足夠重視。