信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵理論來進(jìn)行分析？

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）