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單項(xiàng)選擇題一般我們把薪酬模型當(dāng)作薪酬制度的檢驗(yàn)框架，它能為我們?cè)谛匠攴矫娴难芯刻峁┲笇?dǎo)。薪酬模型主要包括三大模塊，以下（）不屬于薪酬模型中的模塊。

A.薪酬目標(biāo)
B.薪酬戰(zhàn)略
C.構(gòu)成薪酬制度基礎(chǔ)的政策
D.構(gòu)成薪酬制度的技術(shù)

1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)評(píng)估面臨的問(wèn)題，制定具體的目標(biāo)和戰(zhàn)略，調(diào)整自己的內(nèi)在環(huán)境，解決問(wèn)題，從而對(duì)決策及行為加以控制的一種活動(dòng)稱為（）。

A.自我管理
B.自我控制
C.壓力管理
D.管理策略

2.單項(xiàng)選擇題自我了解，自我控制，動(dòng)機(jī)，（）和社交技巧是情商的5個(gè)方面。

A.自我認(rèn)知
B.自我管理
C.移情作用
D.人際溝通

3.單項(xiàng)選擇題 道德決策模式排序：（）。
①確認(rèn)事實(shí)和問(wèn)題
②如果需要，尋求幫助
③在可獲取的信息基礎(chǔ)上，做出最佳決策
④確認(rèn)適用價(jià)值觀

A. ①②④③
B. ①②③④
C. ①④③②
D. ①④②③

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)柯?tīng)柌竦赖鲁墒炖碚?，下列屬于第二層次?xí)俗水平層次的是：（）。

A.社會(huì)和諧和系統(tǒng)維持
B.服從和懲罰
C.普遍的道德規(guī)則
D.社會(huì)契約

5.單項(xiàng)選擇題個(gè)人對(duì)信息進(jìn)行篩選，評(píng)估，組織并加以解讀的過(guò)程稱為（）。

A.自我調(diào)控
B.態(tài)度
C.知覺(jué)
D.印象