單項選擇題當(dāng)出現(xiàn)問題和糾紛時，下列不適合作為員工進(jìn)行申訴的對象是（）。
A.員工代表
B.工會代表
C.部門負(fù)責(zé)人
D.一般同事
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1.單項選擇題組織的招聘渠道可以分為內(nèi)部招聘和外部招聘，那么內(nèi)部招聘的缺點不包括（）。
A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制創(chuàng)新
C.引發(fā)內(nèi)部競爭者之間的矛盾
D.招聘成本低
2.單項選擇題以下不符合勞動關(guān)系和諧內(nèi)容的選項是（）。
A.勞動者和用人單位處于相互合作的狀態(tài)
B.勞動者和用人單位處于互惠互利、共同發(fā)展的狀態(tài)
C.勞動者對企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀感到滿意
D.勞動者和用人單位處“內(nèi)緊外松”的狀態(tài)
3.單項選擇題基本勞工標(biāo)準(zhǔn)是國際勞工組織為了保護(hù)工作中的（）而要求各國遵守的8個最基本的國際勞工公約。
A.分配權(quán)
B.交換權(quán)
C.人權(quán)
D.貿(mào)易權(quán)
4.單項選擇題在懲罰措施中，以下符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中的懲罰性處分方法的選項是（）。
A.首次提醒
B.二次提醒
C.停職一天做決定
D.降薪
5.單項選擇題以下哪一項不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度審查的必要性（）。
A.勞動法規(guī)政策的變化
B.企業(yè)自身情況的變化
C.企業(yè)經(jīng)營往來中客戶的要求
D.政府領(lǐng)導(dǎo)人的要求
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題