多項選擇題面試中什么時候可以探尋動力適配性？（）
A.探尋動力適配性時
B.審閱背景資料時
C.探尋行為事例時
D.對方提出問題時
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1.多項選擇題當候選人不做目光接觸時代表（）。
A.不耐煩
B.緊張
C.說謊
D.自信
2.單項選擇題在面試官的頭腦里面，存在著對于某一類人的固定印象，并根據(jù)頭腦中已有的關于這一類人的固定印象來判斷候選人的個性，從而造成不能客觀準確地判斷候選人，我們稱之為（）。
A.第一印象
B.暈輪效應
C.刻板印象
D.尋找超人
