什么是貨幣工資和實(shí)際工資？

應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？