問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】何為剩余控制與剩余收益？?jī)烧咂ヅ渑c所有權(quán)激勵(lì)的關(guān)系如何？

答案：剩余控制是指擁有一項(xiàng)資產(chǎn)；剩余收益是指扣除所有支出后的凈收益。
二者結(jié)合決定了所有權(quán)的激勵(lì)效果，因?yàn)闆Q策者承擔(dān)...

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【簡(jiǎn)答題】在組織設(shè)計(jì)中如何人減少尋租和降低影響成本？
答案：（1）限制決策過(guò)程中的分配影響，將資源平均的分配給潛在的競(jìng)爭(zhēng)者；
（2）分權(quán)與單位剝離；
（3）結(jié)構(gòu)...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述治理與管理的區(qū)別。
答案：治理與管理均有規(guī)范、指揮與控制之意，但治理強(qiáng)調(diào)發(fā)揮行使政府作用，具有支配或決定性的影響，而管理則更側(cè)重運(yùn)用技能部署完成工...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部治理與外部治理。
答案：內(nèi)部公司治理的核心在于組織結(jié)構(gòu)，有單層制與雙層制。在雙層制下降管理與監(jiān)控只能分離，分別賦予管理委員會(huì)與監(jiān)事會(huì)職能。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)和管理有什么不同。
答案：（1）領(lǐng)導(dǎo)是管理的一個(gè)方面，屬于管理活動(dòng)的范疇，但除了領(lǐng)導(dǎo)，管理還包括其他的內(nèi)容。
（2）管理的權(quán)利是建立在合...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述正式溝通渠道的類(lèi)型及特征。
答案：正式溝通渠道：對(duì)信息傳遞的媒介物和路線做了事先安排，分為四個(gè)類(lèi)型：自上而下、自下而上、橫向、斜向溝通。
自上而...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述什么是溝通及溝通的過(guò)程。
答案：溝通是指人與人之間傳遞思想和交流情報(bào)、信息的過(guò)程。溝通必須具有三個(gè)因素：信息發(fā)送者、信息接受者、所傳遞的內(nèi)容。
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述什么是強(qiáng)化理論。
答案：強(qiáng)化理論也稱(chēng)為行為修正理論或行為矯正理論。所謂強(qiáng)化，從其最基本的形式來(lái)講，指的是對(duì)一種行為的肯定或否定的后果（報(bào)酬或懲罰...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述什么是公平理論。
答案：工作積極性不僅與個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān)，而且與人們對(duì)報(bào)酬的分配是否感到公平更為密切。人們總會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地將自己付出的勞動(dòng)...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述什么是期望理論。
答案：該理論提出人之所以能夠從事某項(xiàng)工作并達(dá)成組織目標(biāo)，是因?yàn)檫@些工作和組織目標(biāo)有助于達(dá)成自己的目標(biāo)，滿足自己某方面的需求。因...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的過(guò)程與方式。
答案：激勵(lì)的過(guò)程如圖：

人的任何動(dòng)機(jī)與行為都產(chǎn)生在需要的基礎(chǔ)上，當(dāng)人們產(chǎn)生某種需要后，只有這種需要具有某...

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