單項(xiàng)選擇題組織將解雇、提前退休、已經(jīng)退休或下崗待業(yè)的員工再召回來(lái)重新工作，屬于內(nèi)部招聘中的（）
A.內(nèi)部晉升
B.工作調(diào)換
C.工作輪換
D.人員返聘
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中的短期規(guī)劃時(shí)間跨度為（）
A.1年左右
B.2～3年
C.3～5年
D.5年以上
2.單項(xiàng)選擇題研究評(píng)價(jià)組織所面臨的外部條件及其變化情況，以找到影響組織使命達(dá)成的關(guān)鍵人力資源因素是制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的（）階段的主要任務(wù)。
A.啟動(dòng)階段
B.討論階段
C.評(píng)估階段
D.確定方案階段
最新試題
在各國(guó)對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行的界定中，企業(yè)的組織形式、融資方式、所處行業(yè)地位屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）指一個(gè)人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷?shí)際創(chuàng)業(yè)者的期望程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎(chǔ)，為社會(huì)提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務(wù)，從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題