A.馬來(lái)西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國(guó)
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A.阿拉伯
B.德國(guó)
C.日本
D.韓國(guó)
A.可靠的
B.書(shū)面的
C.清晰的
D.非語(yǔ)言的
A.隊(duì)員有較高的薪金
B.賽場(chǎng)上更復(fù)雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無(wú)線頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場(chǎng)上一個(gè)隊(duì)員改變了計(jì)劃打法
A.較小的管理幅度
B.較大的管理幅度
C.較少的預(yù)算
D.較多的預(yù)算
A.被授權(quán)的員工做出決策
B.未獲得授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者做出決策
C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工的決策不具有影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)者不參與重要決策
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）