單項(xiàng)選擇題下列對(duì)薪酬調(diào)查的目的敘述不正確的是（）
A.調(diào)整薪酬水平
B.調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)
C.估計(jì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的勞動(dòng)力成本
D.提高薪酬管理水平
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1.單項(xiàng)選擇題寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工（）。
A.能力提高
B.工作效率提高
C.自我提高
D.技能提高
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于有效薪酬管理的基本原則，表述錯(cuò)誤的是（）。
A.盡量滿足員工的需求
B.支付相當(dāng)于員工價(jià)值的薪酬
C.適當(dāng)拉開(kāi)各級(jí)之間的薪酬差距
D.支付要考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)的一般薪酬水平
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過(guò)12年？
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什么是貨幣工資和實(shí)際工資？
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形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策？
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計(jì)算公式“本期獎(jiǎng)金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎(jiǎng)金提取比例”，屬于（）確定獎(jiǎng)金總額的方法。
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工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題