單項選擇題根據(jù)《國家電網(wǎng)公司管理類文件材料歸檔范圍及檔案保管期限規(guī)定》，考勤管理檔案資料保管期限為（）年。
A.1
B.3
C.5
D.10
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1.單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》，各部門應(yīng)于每月（）日前匯總統(tǒng)計出勤記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋部門公章后，與《員工請假申請單》等相關(guān)材料，一并報本*單位人力資源部備案。
A.1
B.2
C.5
D.7
2.單項選擇題根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，遲到、早退，或出勤記錄、休假憑證作假，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分，年度績效考核等級不得評為（）級。
A.A
B.B
C.C
D.D
最新試題
崗位見習(xí)培訓(xùn)，采取導(dǎo)師指導(dǎo)見習(xí)和集中培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行。
題型：判斷題
公司總部負(fù)責(zé)對省公司轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核，省公司負(fù)責(zé)對地市公司（專業(yè)公司）和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。
題型：判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2：1的比例，建立班組長后備人才儲備庫，并實行動態(tài)管理。
題型：判斷題
對因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。
題型：判斷題
首次擔(dān)任班組長應(yīng)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，副班長可放寬至2年。
題型：判斷題