單項選擇題根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，遲到、早退，或出勤記錄、休假憑證作假，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分，年度績效考核等級不得評為（）級。
A.A
B.B
C.C
D.D
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1.單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》，無故不到崗時間（）小時及以內(nèi)的，為遲到或早退超過（）小時不滿1天的，按曠工半天計，遲到、早退連續(xù)（）次或一年內(nèi)每累計5次的，按曠工1天計。
A.4、4、3
B.3、3、2
C.4、3、3
D.3、4、2
2.單項選擇題根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司員工考勤管理辦法》，員工因工作需要外出，不能按時到辦公場所簽到且未能在考勤系統(tǒng)內(nèi)提前履行因公出差手續(xù)的，原則上應于（）內(nèi)完成。
A.次日
B.兩日
C.三日
D.一周
最新試題
地市公司以公開競聘方式選拔班組長時，可根據(jù)實際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔，同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時所發(fā)生的交通費、伙食補助費、公雜費等費用，按照公司差旅費管理辦法有關規(guī)定標準，由派出單位報銷。
題型：判斷題
崗位自學以季度為周期，由導師指定自學內(nèi)容和課題，學員按期完成自學報告或課題報告。
題型：判斷題
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員，應重點提升崗位工作能力、工作紀律等內(nèi)容。
題型：判斷題
對跨單位轉(zhuǎn)崗的人員，充分考慮本人發(fā)展?jié)撡|(zhì)、能力特長等，不需要考慮個人意愿，確定擬轉(zhuǎn)目標崗位。
題型：判斷題