單項選擇題出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同。（）
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，并續(xù)訂勞動合同的
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，在該用人單位居要職
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題受聘人員與聘用單位負責人具有以下哪類關系可以被聘用從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位的工作。（）
A.師生關系
B.夫妻關系
C.直系血親關系
D.三代以內旁系血親關系
2.單項選擇題事業(yè)單位推行聘任制具有很多目的，下列哪一項說法正確。（）
A. 由崗位管理向身份管理轉變
B. 由法制管理向行政管理轉變
C. 由行政依附關系向平等人事主體轉變
D. 由單位用人向國家用人轉變
最新試題
人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的
題型：判斷題
除了涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私外，勞動爭議仲裁公開進行當事人無權協(xié)議不公開。
題型：判斷題
商標權本質是一種財產權
題型：判斷題
商標權、注冊權和專利權都可以進行續(xù)展
題型：判斷題
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
題型：判斷題
勞動爭議仲裁書一經送達，即發(fā)生法律效力
題型：判斷題
訴訟是指人事和勞動爭議當事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內，通過司法途徑向人民法院起訴以維護自身權益的行為，是專業(yè)技術人員權益保護的重要方式。
題型：判斷題
李寧產品的商標屬于平面商標
題型：判斷題
下列不屬于小額仲裁案件的是（）。
題型：單項選擇題
在類似商品上使用與商標權近似的商標也是一種侵權行為
題型：判斷題