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判斷題PM分析法中，PM代表工作取向與人情取向值均高，Pm代表工作取向高人情取向值低。

1.判斷題沙赫特研究的群體凝聚力與生產(chǎn)效率關(guān)系的實(shí)驗(yàn)中，生產(chǎn)效率較高的群體是高凝聚力消極誘導(dǎo)組。

2.判斷題斯金納的操作條件反射理論通常用R——S來表示。

3.判斷題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，對(duì)新進(jìn)廠的青年職工和徒工應(yīng)采取高工作、高關(guān)系的說服式的領(lǐng)導(dǎo)方式。

4.判斷題B=f（P.E）公式表明，人的行為主要受他人和環(huán)境因素的影響。

5.判斷題在決策類型與組織層次的關(guān)系中，對(duì)常見的例行的重復(fù)定型的問題進(jìn)行程序性決策，較多表現(xiàn)在上層管理人員身上。