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填空題
人們往往有一個強(qiáng)烈的傾向;當(dāng)他們不知道別人的情況(如個性、愛好、思想等)時,就常常認(rèn)為別人具有他們自己的特性,這是指()。
答案:
投射效應(yīng)
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填空題
我國人事任用的基本方式包括選任制、責(zé)任制、聘任制和()。
答案:
考任制
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填空題
影響人力資源需求的外部因素包括競爭對手、經(jīng)濟(jì)環(huán)境及()。
答案:
技術(shù)環(huán)境
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