單項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)部招聘的缺點(diǎn),錯(cuò)誤的是()。
A.失去選取外部?jī)?yōu)秀人才的機(jī)會(huì)
B.容易產(chǎn)生裙帶關(guān)系或幫派現(xiàn)象
C.影響內(nèi)部員工的積極性,可能導(dǎo)致員工流動(dòng)性大
D.對(duì)沒(méi)有被晉升的員工產(chǎn)生消極的影響
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于外部招聘的缺點(diǎn),錯(cuò)誤的是()。
A.耗費(fèi)時(shí)間,成本高,風(fēng)險(xiǎn)大
B.不利于引進(jìn)新技術(shù)和新理念
C.新員工可能很難與新企業(yè)文化融合
D.新員工可能會(huì)被內(nèi)部人員孤立
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)部招聘渠道的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.具有榜樣力量,激勵(lì)和鼓舞其他員工士氣
B.提高員工工作滿意度
C.減少崗位培訓(xùn)的費(fèi)用
D.減少企業(yè)內(nèi)的裙帶關(guān)系
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最新試題
()是要給員工的活動(dòng)范圍進(jìn)行定義又要測(cè)量員工活動(dòng)水平的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)人重點(diǎn)法指以個(gè)人特征為重點(diǎn)的分析法,主要包括()
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心理偏差和傾向主要會(huì)出現(xiàn)在篩選和錄用階段,包括了()
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面試的方法能否對(duì)相關(guān)素質(zhì)與能力進(jìn)行有效考察,這些素質(zhì)與能力是否和崗位要求相對(duì)應(yīng),可以由()等指標(biāo)來(lái)衡量。
題型:多項(xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化的崗位分析法主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題