單項(xiàng)選擇題國家及地方政府有關(guān)部門授予各類榮譽(yù)稱號后,公司一般()進(jìn)行物質(zhì)獎勵。
A.仍然
B.經(jīng)討論決定是否
C.不再
D.不一定
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1.單項(xiàng)選擇題受到通報表揚(yáng)的個人,一般給予()。
A.精神鼓勵
B.物質(zhì)獎勵
C.精神鼓勵和物質(zhì)獎勵
D.授予榮譽(yù)稱號
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國家電網(wǎng)公司表彰獎勵工作管理辦法》,員工有以下哪些表現(xiàn)的,不應(yīng)給予表彰獎勵()。
A.在企業(yè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的
B.忠于職守、甘于奉獻(xiàn)、廉潔奉公,事跡突出的
C.見義勇為、制止不法行為、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定等方面,事跡突出的
D.取得各種國家級專業(yè)職稱的
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最新試題
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和崗位見習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
題型:判斷題
各單位要建立班組長后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制,按照不低于現(xiàn)有班組長人數(shù)2:1的比例,建立班組長后備人才儲備庫,并實(shí)行動態(tài)管理。
題型:判斷題
各級業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)每位轉(zhuǎn)崗人員與擬轉(zhuǎn)目標(biāo)崗位的能力差距,以達(dá)到目標(biāo)崗位能力、業(yè)績要求為目標(biāo),設(shè)計統(tǒng)一的培訓(xùn)方案。
題型:判斷題
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員,連續(xù)工作超出1年不滿1年半的,時間系數(shù)按1.0計算。
題型:判斷題
參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(wù)(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
題型:判斷題