A.在企業(yè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方面做出突出貢獻(xiàn)的
B.忠于職守、甘于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，事跡突出的
C.見義勇為、制止不法行為、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面，事跡突出的
D.取得各種國(guó)家級(jí)專業(yè)職稱的
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A.國(guó)網(wǎng)辦公廳
B.國(guó)網(wǎng)黨群辦公室
C.國(guó)網(wǎng)人事部
D.國(guó)網(wǎng)人資部
A.公司總部（分部）及公司所屬全資和控股企業(yè)依法直接建立勞動(dòng)關(guān)系的員工
B.公司總部（分部）及公司所屬全資和控股企業(yè)使用的各類用工
C.公司總部（分部）及公司所屬全資企業(yè)使用的各類用工
D.公司總部（分部）及公司所屬全資企業(yè)依法直接建立勞動(dòng)關(guān)系的員工
最新試題
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類型培訓(xùn)方案。
超越班面向參加提升班的班組長(zhǎng)選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長(zhǎng)總數(shù)的20%以內(nèi)。
國(guó)家電網(wǎng)公司內(nèi)部人力資源市場(chǎng)激勵(lì)考核管理規(guī)定，根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)中“單位”，進(jìn)行評(píng)價(jià)與激勵(lì)。
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員，連續(xù)工作超出1年不滿1年半的，時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
對(duì)因工作能力不足或重新上崗人員，培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)以崗位工作所需基本技能、安全規(guī)定和工作紀(jì)律等為主。