單項選擇題甲建筑勞務(wù)公司承包了某工程項目的全部勞務(wù)工作，然后將其中的木工作業(yè)任務(wù)分包給了乙勞務(wù)公司，雙方以書面形式簽訂合同。為趕進(jìn)度，乙公司進(jìn)場后馬上進(jìn)行施工。后經(jīng)檢查，乙公司的勞務(wù)人員中部分年齡超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證。根據(jù)背景材料，回答以下問題。甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？（）
A.對
B.錯
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1.多項選擇題勞務(wù)隊伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括（）。
A.組織管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟(jì)管理
D.合同管理
E.勞務(wù)糾紛管理
2.多項選擇題安全檢查表法通常包括（）。
A.檢查項目
B.內(nèi)容問題
C.改進(jìn)措施
D.處罰規(guī)定
E.檢查措施
3.單項選擇題經(jīng)三方核實簽字確認(rèn)后，由項目部按工資支付表將工資以貨幣形式直接發(fā)放到本人。這“三方”不包括（）。
A.項目經(jīng)理
B.勞務(wù)員
C.勞務(wù)分包班組長
D.勞務(wù)工本人
4.單項選擇題勞務(wù)隊伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必（）上崗。
A.培訓(xùn)后
B.考試合格后
C.持證
D.實習(xí)后
5.單項選擇題勞務(wù)分包隊伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報告。
A.建設(shè)單位
B.總監(jiān)理工程師
C.監(jiān)理工程師
D.承包人
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：單項選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
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《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題