以下屬于影響組織變革因素中團(tuán)體阻力因素的是（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點(diǎn)。

在費(fèi)德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合）是（）

簡述德爾菲技術(shù)的運(yùn)用步驟。

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。