在組織理論的指導下，著重改善和更新人的行為、人際關系、組織文化、組織結(jié)構(gòu)和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）

在培訓成本計算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）

巴甫洛夫的狗的實驗中，條件刺激是（）

為了引導學生后續(xù)更為積極的行動，培訓師應該引導學生將行為的結(jié)果歸因于（）

培訓需求分析的原則包括（）