問(wèn)答題在組織中，使學(xué)習(xí)發(fā)生的最重要的學(xué)習(xí)條件是什么？你認(rèn)為如何才能使組織中的學(xué)習(xí)更有效？
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1.問(wèn)答題行為主義學(xué)習(xí)理論的基本觀點(diǎn)和內(nèi)容是什么？
2.問(wèn)答題你認(rèn)為人力資源開(kāi)發(fā)在企業(yè)中有什么作用？
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企業(yè)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略為總部下屬分支機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自行制定培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施方式與評(píng)估反饋，該企業(yè)是（）
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培訓(xùn)開(kāi)發(fā)流程包括（）
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培訓(xùn)需求分析主要回答（）
題型：多項(xiàng)選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織層面分析中主要通過(guò)（）分析來(lái)決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
題型：多項(xiàng)選擇題