在組織理論的指導下，著重改善和更新人的行為、人際關系、組織文化、組織結構和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）

成本領先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括（）

體驗式培訓的核心理論是干中學。

企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略，培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。

培訓有效性評估的目的和意義包括（）