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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源開發(fā)需求評(píng)估的意義是什么？
答案：
人力資源開發(fā)需求評(píng)估是指在設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源開發(fā)活動(dòng)之前，收集有關(guān)組織和員工的相關(guān)信息，然后采用一定的分析方法和技術(shù)對(duì)這...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述野中郁次郎等人的組織學(xué)習(xí)中知識(shí)的創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化過(guò)程。
答案：
野中郁次郎等人提出了知識(shí)在組織中的創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化的組織學(xué)習(xí)模式，即“SECI”螺旋上升式組織學(xué)習(xí)模型。他們將知識(shí)劃分為顯性知...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)理論。
答案：
自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)理論是成人學(xué)習(xí)理論的重要組成部分。諾爾斯于1975年撰寫了一部自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)的專著，他解釋了自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)的概念...
