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判斷題按照國際慣例，人力資源雇傭合同可以是書面的，也可以不是書面的，只要各方經(jīng)過“議價”和“接受”的階段，就已經(jīng)進(jìn)入了某種合同之中。

1.判斷題社會保障制度是促進(jìn)社會公平的調(diào)節(jié)器。

2.判斷題人力資源供給與工資對應(yīng)關(guān)系的一般規(guī)律是，一般情況下，工資水平高時，愿意就業(yè)的人數(shù)就多，每個人從事勞動的時間也越長；反之，愿意就業(yè)的人數(shù)就少，每個人從事勞動的時間也越短。