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人力資源供給與工資對應(yīng)關(guān)系的一般規(guī)律是,一般情況下,工資水平高時(shí),愿意就業(yè)的人數(shù)就多,每個(gè)人從事勞動(dòng)的時(shí)間也越長;反之,愿意就業(yè)的人數(shù)就少,每個(gè)人從事勞動(dòng)的時(shí)間也越短。
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判斷題
人力資源開發(fā)管理替代勞動(dòng)人事管理不僅是措辭的不同,而且在管理理念、管理方法、管理手段和管理模式上發(fā)生了一系列深刻的變化。是一種思想的升華。
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多項(xiàng)選擇題
人力資源之人的能力要素,從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的形態(tài)看,包括了()等內(nèi)容。
A.體力
B.智力
C.知識(shí)
D.技能
E.反應(yīng)力
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