飯店薪酬設(shè)計的基本依據(jù)和前提是（）。

“全球化思維、本土化運營”是指在全球化視角和本土需求及要求之間尋求均衡。

論述面對多元文化管理時，飯店經(jīng)理應如何面對跨文化管理的挑戰(zhàn)？

與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強聯(lián)系可以獲得更大成功。

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

為了得到一份管理合同或協(xié)商建立一家合資企業(yè)，外國聯(lián)號一般愿意提供債務投資。

業(yè)務模式特許經(jīng)營的授予方會經(jīng)常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預訂系統(tǒng)和集團廣告、促銷及采購項目。

國際飯店連鎖集團能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幱校ǎ?/p>

下列哪些關(guān)于英國AA級飯店劃分體系的說法是不正確的？（）

下列飯店聯(lián)號中起源于美國的是（）。