通常并不需要聘用外籍經理的職位是（）。

飯店進行國際化擴張的關鍵因素不包括（）。

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。

督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

異質的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

20世紀50年代末期首家利用全國預訂系統(tǒng)的飯店集團是（）。

為了實現(xiàn)世界級目標，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產。

下列飯店聯(lián)號中起源于美國的是（）。

外派經理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。

飯店薪酬設計的基本依據和前提是（）。