多項選擇題工作分析結(jié)果的文字表達形式是（）。
A.工作分析報告
B.崗位責(zé)任制
C.工作說明書
D.工作規(guī)范書
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1.多項選擇題員工績效考評應(yīng)遵循的原則包括（）。
A.平時考核重于定期考核
B.公正、公平與公開
C.簡單、實用
D.專人管理
2.多項選擇題為了提高獎金的效價，使它對每個員工都具有強大的吸引力，應(yīng)該做到（）。
A.物質(zhì)獎勵為主
B.增加獎勵頻次
C.獎勵形式多樣化
D.物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合
最新試題
曾憲梓提出的“扶掃把”招聘方式已成為人力資源招聘中的經(jīng)典案例。運用冰山模型進行分析，通過“扶掃把”的過程，企業(yè)想要測試的是人的（）等素質(zhì)。
題型：多項選擇題
?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象，為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象，在薪酬設(shè)計時應(yīng)體現(xiàn)（）。
題型：多項選擇題
旅游企業(yè)的戰(zhàn)略一般包括（）。
題型：多項選擇題
以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標是有效的。
題型：判斷題
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題