多項(xiàng)選擇題一套工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)包括的內(nèi)容是()
A.報(bào)酬要素
B.對(duì)報(bào)酬要素的權(quán)重分配方案
C.執(zhí)行要素
D.工作分析
E.工作評(píng)價(jià)
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1.多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)薪酬調(diào)查法的核心是()
A.關(guān)鍵性工作以市場(chǎng)調(diào)查為準(zhǔn)
B.非關(guān)鍵性工作以市場(chǎng)工資政策線來(lái)表示
C.競(jìng)爭(zhēng)者決定公司薪酬結(jié)構(gòu)
D.強(qiáng)調(diào)人力資本外部競(jìng)爭(zhēng)力
E.缺點(diǎn)是有可能喪失公平性
2.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)行調(diào)查時(shí),要重視時(shí)()不同類型的工作進(jìn)行分別處理
A.行政性工作
B.執(zhí)行必工作
C.技術(shù)性工作
D.關(guān)鍵性工作
E.非關(guān)鍵性工作
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最新試題
績(jī)效考核是績(jī)效管理的重要組成部分,績(jī)效管理通過(guò)與員工的溝通,以便員工改進(jìn)行為,提高技能,為今后的企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
題型:判斷題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資,該企業(yè)在薪酬制定時(shí)體現(xiàn)了公平性中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
曾憲梓提出的“扶掃把”招聘方式已成為人力資源招聘中的經(jīng)典案例。運(yùn)用冰山模型進(jìn)行分析,通過(guò)“扶掃把”的過(guò)程,企業(yè)想要測(cè)試的是人的()等素質(zhì)。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作參與法適用于旅游企業(yè)所有崗位的調(diào)查,并且具有較高的信度和效度。
題型:判斷題
?下面()崗位可以通過(guò)觀察法完成工作分析。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題