多項(xiàng)選擇題招聘決策的主要內(nèi)容包括()
A.招聘預(yù)算
B.發(fā)布招聘信息的渠道
C.招聘時(shí)間
D.招聘人員數(shù)
E.招聘崗位的具體要求
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1.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于招聘的說(shuō)法正確的是()
A.企業(yè)一般用獵頭公司招聘技術(shù)人員
B.招聘工作的成功很大程度上取決于有多少合格者來(lái)應(yīng)聘
C.外部招聘的缺點(diǎn)是招聘成本大,會(huì)影響內(nèi)部員工的積極性
D.熟人推薦比較適用專(zhuān)業(yè)人員的招聘
2.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于心理和生理測(cè)試的有()
A.情景模擬
B.智力測(cè)試
C.個(gè)性測(cè)試
D.身體能力測(cè)試
E.認(rèn)知能力測(cè)試
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最新試題
旅游企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)員招聘時(shí),心理測(cè)試可以作為主要的甄選方式。
題型:判斷題
某在線旅游企業(yè)為員工提供高于行業(yè)工資水平20%的工資,該企業(yè)在薪酬制定時(shí)體現(xiàn)了公平性中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
?旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()指旅游企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo),評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有人力資源的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),分析影響企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的各種因素,預(yù)測(cè)人力資源的需求及勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給情況,制定相應(yīng)的政策和措施,使企業(yè)能夠及時(shí)獲得所需要的人力資源,同時(shí)使員工與企業(yè)一同成長(zhǎng)和發(fā)展。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
旅游企業(yè)培訓(xùn)的方法多樣,師徒制的特點(diǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題