A.情景模擬
B.智力測(cè)試
C.個(gè)性測(cè)試
D.身體能力測(cè)試
E.認(rèn)知能力測(cè)試
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A.利用正規(guī)的工作分析決定工作的要求
B.注意應(yīng)聘者擁有于工作相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)、能力和有關(guān)特性
C.利用工作分析所收集到的資料，制定面談的問(wèn)題
D.在輕松的環(huán)境下進(jìn)行面談
E.根據(jù)每個(gè)應(yīng)征者的工作知識(shí)、技術(shù)和能力評(píng)估應(yīng)征者的工和績(jī)效
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.政府職業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)
D.私人職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
E.直接申請(qǐng)
最新試題
?下面（）崗位可以通過(guò)觀察法完成工作分析。
人力資源規(guī)劃對(duì)規(guī)模較大的旅游企業(yè)適用，對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)人力資源規(guī)劃則可有可無(wú)，做好招聘和績(jī)效管理就好了。
2019年初，人社部、教育部等九部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》，通知中也規(guī)定，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢問(wèn)婦女婚育情況等，該條款體現(xiàn)了人員招聘中的（）的原則。
工作參與法適用于旅游企業(yè)所有崗位的調(diào)查，并且具有較高的信度和效度。
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。