多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的條件下，企業(yè)勞動(dòng)分工越來越細(xì)，由此引起來了勞動(dòng)簡單化、工作單調(diào)乏味、勞動(dòng)者的情緒低落等問題，針對這種情況可采取的措施有（）
A.工作滿負(fù)荷
B.改善工作環(huán)境
C.工作豐富化
D.重新定員
E.工作擴(kuò)大化
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1.多項(xiàng)選擇題下列因素中屬于赫茨伯格的激勵(lì)因素的有（）
A.工作中的成就感
B.上下級之間的關(guān)系
C.公司政策
D.晉升機(jī)會
E.工作得到認(rèn)可
2.多項(xiàng)選擇題下列因素中屬于赫茨伯格的保健因素的有（）
A.晉升機(jī)會
B.薪水
C.工作條件
D.挑戰(zhàn)性的工作
E.工作中的成就感
最新試題
旅游企業(yè)在進(jìn)行服務(wù)員招聘時(shí)，心理測試可以作為主要的甄選方式。
題型：判斷題
小李是景區(qū)的講解員，他從最初的講解景區(qū)到現(xiàn)在為景區(qū)游客提供一站式服務(wù)，體現(xiàn)了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
?“秋后算賬”式考評的特點(diǎn)有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核以考代管，是一種結(jié)果導(dǎo)向的考核方式，有人力資源管理專家把這種方式稱為（）式。
題型：填空題
?薪酬倒掛是一種非正常的薪酬現(xiàn)象，為避免出現(xiàn)該現(xiàn)象，在薪酬設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)體現(xiàn)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題